Motivação ou satisfação?

Existe uma diferença entre motivação e satisfação no trabalho. Apesar delas terem significados diferentes, elas estão diretamente relacionadas: a motivação é um sentimento que está no interior da pessoa que, geralmente, está ligada a um desejo, um sonho, um objetivo. MAITLAND (2002) é um dos autores que diz que nada se pode fazer para conseguir a motivação de uma pessoa a não ser que ela mesma esteja envolvida de forma espontânea a este processo, sendo que todo desempenho supõe que duas condições sejam preenchidas: seja capaz de executá-lo (aptidões) e tenha vontade (motivação). Já a satisfação se refere ao quanto é bom realizar esse trabalho e trabalhar na empresa. A empresa pode estimular e satisfazer uma pessoa, transformando esta satisfação em motivação. Neste sentido, a empresa pode gerar estímulos para que as pessoas se auto-motivem, tais como:

• Reconhecimento

• Crescimento (carreira)

• Desenvolvimento

• Qualidade de vida

• Benefícios

• Liderança

• Bom ambiente de trabalho

O que sua empresa tem feito para estimular/gerar satisfação em seus colaboradores? #motivação#pessoas#gestaodepessoas#gestãodepessoas

Escrito por Caroline Hoffmeister – consultora Dom’s

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