Caroline Hoffmeister – consultora de RH
Hoje em dia, analisando a postura e comportamento de alguns candidatos com relação às vagas de trabalho, observa-se que alguns equívocos ocorrem com frequência prejudicando a imagem profissional. Assim, elaboramos algumas dicas que podem contribuir para o desenvolvimento profissional e facilitar a contratação nos processos seletivos:
- Elabore seu currículo de forma resumida, com as informações essenciais e mantenha seu foco no objetivo/cargo pretendido. Coloque contatos (telefone e e-mail) atuais e acessados diariamente. Jamais coloque informações que não sejam verdadeiras;
- O estágio é uma boa alternativa para candidatos na busca de primeiro emprego. Além disso, caso você não tenha experiência, procure focar no seu desenvolvimento profissional: cursos, palestras, visitas técnicas, intercâmbios, trabalhos voluntários, etc.;
- Demonstre comprometimento. Não chegue atrasado para uma entrevista de seleção e, caso ocorra algum imprevisto, avise a empresa;
- Transmita seriedade e comprometimento. Jamais confirme presença em um processo seletivo (entrevista, testes, dinâmicas) e não compareça. Seja educado e sincero, agradecendo a oportunidade que não é de seu interesse;
- Busque seu desenvolvimento profissional e o autoconhecimento (conhecimento, habilidades e atitudes) para melhorar suas chances de ser selecionado em um processo seletivo. Não culpe a empresa por não contratá-lo: o processo é apenas um alinhamento de perfil (empresa x candidato), que não significa incompetência. Significa que o outro candidato está mais alinhado ao perfil do cargo e à cultura da empresa;
- Controle sua ansiedade: não envie e-mails diários para a empresa, questionando sobre o processo seletivo. Respeite o prazo estabelecido pela empresa e somente depois entre em contato para saber da resposta. Ansiedade em excesso pode transparecer insegurança;
- Ética é fundamental para as empresas. Jamais minta em uma entrevista;
- Mantenha sempre uma postura profissional e respeitosa;
- Lembre-se: a atitude está cada vez mais sendo avaliada e valorizada nos processos seletivos!